不斷深化改革加快石墨套管公司發(fā)展

    石墨套管公司的所有商場都提高了員工的素質(zhì)。 新聞業(yè)是一種高度政治化的商業(yè)運(yùn)作,，也是一種高度交易性的政治運(yùn)作。 我們有很多功課要做,，還有很多新東西要學(xué),。 一是形成濃厚的商務(wù)洽談氛圍。 我們必須不斷地評論問題,，否則我們將無法自學(xué)和提高自己,。 今天的總結(jié)很好，不僅匯報了作業(yè),，還討論了事務(wù),。 二是紀(jì)律嚴(yán)明，否則部隊管理不好,。 三是注意發(fā)現(xiàn)同志的亮點(diǎn)和閃光點(diǎn),，進(jìn)行表揚(yáng)和樹立榜樣。 報社有很多好人和善事,，希望能經(jīng)常聽到這樣的好消息,。    

    建立有利于石墨套管企業(yè)發(fā)展的裁判機(jī)制和用人機(jī)制。 對的就是對的,，對的就是對的,； 誰錯就是錯，誰不好就是不好。 裁判機(jī)制和用人機(jī)制緊密相連,，關(guān)系到如何評價人,、用誰的問題。 我們用人的基本國標(biāo)是讓能者上,，讓庸者下,； 有才能的人才能把工作做好。 剛到報社,，我在用人上堅持不出錯的推理,，假設(shè)有德才，檢查功課是否有錯誤,，是否有德才,。 現(xiàn)在看來，絕大多數(shù)同志都能經(jīng)受住考驗,，但犯過錯誤,，甚至缺乏道德和才能的同志也很少,。 為了報紙的整體利益,，今后在用人上要堅持以下原則：一是用人，而不是用人,。 二是德才兼?zhèn)?，不挑剔?沒有缺點(diǎn)的人是不存在的。 我們必須在使用它們的同時進(jìn)行教學(xué),，而不僅僅是使用它們,。 三是努力工作的人。 四是用能團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)大多數(shù)人工作的人,。